自如回应员工内部晋升考核体重:非绝对指标

蓝鲸TMT频道12月24日讯,近日网上有疑似自如员工爆料,自如内部晋升通道会以身高体重为条件,称“自如在员工内部晋升时会对体重有要求,体重不达标不允许晋升。”自如方面对此回应蓝鲸TMT称,“晋升还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的。体重不是考核晋升的绝对指标。”

据红星新闻报道,在该网友发出的配图中,左上角有自如logo,图片上为“升级内容-个人体重达标”,要求男性标准为(身高cm-80)×70%;女性标准为(身高cm-70)×60%,两者体重标准误差需要小于等于正负2.5kg。

以男性身高180cm、女性身高170cm为例,按照标准算下来,男性标准体重范围在67.5kg-72.5kg(135斤-145斤)之间,女性标准体重范围在57.5kg-62.5kg(115斤-125斤)之间。

对此,自如相关负责人回应蓝鲸TMT表示,“我们希望为客户提供服务的每一位员工,都有贴心的态度、阳光的形象,为客户提供最优的服务体验。因此我们根据国际通用健康标准,制定了员工体重管理的建议指标,督促员工自我管理与提升,保持健康的体魄和充沛的精力。另外,自如也会定期举办长跑等健身活动,鼓励大家坚持锻炼。”

针对网上爆料的“体重不达标,不允许晋升”,自如相关负责人予以否认,“这个理解有误,不存在以体重作为唯一标准决定管理晋升或考核业绩的管理制度。”


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